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面试时HR问如何看待加班,该怎么回答?网友:这么问一般要加班!

  原创职场扒哥2019.8.21我要分享

  找工作面试的时候,总少不了要跟HR进行一轮面试,如果面试的时候HR跟你说问你如何看待加班,作为应聘者应该怎么回答比较好呢?

  

  很多人说,HR这么套路的问就是在试探你的底线,不单单是加班底线,是你这个人的底线,再说明白点,就是看你是不是好欺负。HR但凡敢这么套路问,就不怕你刺头反抗,pass你一人后面有的是人等着面试呢。 有没有办法破?当然有了。 如果你裸辞或者需要这份工作,忍呗。提前在网上了解下这家企业然后配合HR说。 如果你不考虑企业,那就给HR上上课呗,怼死HR能怎么样? 职场要么完完全全配合,要么怼到死!

  网友说,HR一般这么问呢,说明这个职位是会有加班的。那么可以适当阐明一下自己的态度,一般而言,工作在项目某些阶段的时候,可能是会需要加班,合理的都是可以接受的,可以询问一下加班频率以及加班是调休还是会结算加班费,自己衡量一下。当然,我也遇到过喜欢下班后谈(扯)工作(淡)的领导,然后经过我一段时间不卑不吭的坚持当日事当日毕,准点下班以后,不再下班时找我谈心了。

  

  网友说,如果出现加班的情况,我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低,才导致需要后期加班才能够补上?如果是,我会尽量去补上自己在工作上的不足,提高工作的效率,减少加班情况的发生。如果有工作需要或紧急情况,加班没问题;但是我不喜欢为加班而加班,或者,为了表现自己努力工作而特意加班。我更希望通过提高自己的工作效率,来减少无效的加班时长,有计划地安排加班,这样我可以很好地协调工作和生活。行业加班是常态的话可以这样回答:如果有需要,我非常愿意配合进度,进行加班。但我还是会尽力在周一到周五工作日之内,将预定的内容全部做完,让自己好好休息,然后充好电,下周继续高效工作。同时,我也喜欢有这种高效氛围的团队。

  网友说,可能大家的考虑的东西都错了,不是能不能加班的问题,而是你对这份的工作的需求度,如果你有恃无恐,不担心找不到工作,有很多年的工作经验,怎么回答都可以,HR不会这一个原因pass掉真正的老手,反观你是个职场新人,你就算现在回答的再漂亮,又有什么用?到时候让你加班,你有啥话可说的?况且作为职场新人,有必要需要很多工作经验。 希望大家用成年人的思维思考事情,再与人讨价还价时,先看看自己的本钱。

  

  网友说,只要我能做到或有时遇到一些特别的事情,决对接受老板或领导的一切加班要求。因为老板给了我们加班的钱,我们也应该支持老板尽快保质保量完成订单任务。老板能嫌到钱,我们也能安心在一个地方工作,再说我们出来打工就是希望能多嫌到一点钱,这个相信大家(一线员工)都懂。如果是老板订单多,加班时间真的很长连一周星期天休息的时间也没有,感觉身体受不了可以向领导说一下批准休息一个晚上或星期天休息一天,这种情况对于大点的厂因为加班多点受不了请假很难,尤其是流水线电子厂,相信大家都能体会雅各自难处,实在不行受不了坚持不下去,那就只能找下一家适合自己的工厂干活了。

  

  网友说,因为自己的能力不足造成工作没有完成,应该加班。但是因为公司工作时间安排不当,或者有意让员工加班,并且没有提供相应的补偿就不要加班,或者就算有补偿,但是自己不愿意也可以不去,我以前就是因为加班,自己身体搞坏了,年轻时候不注意觉得自己平时玩手机都玩得很晚,但长期下来身体真的受不了,特别是还没有结婚的同学千万不要经常熬夜。

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  找工作面试的时候,总少不了要跟HR进行一轮面试,如果面试的时候HR跟你说问你如何看待加班,作为应聘者应该怎么回答比较好呢?

  

  很多人说,HR这么套路的问就是在试探你的底线,不单单是加班底线,是你这个人的底线,再说明白点,就是看你是不是好欺负。HR但凡敢这么套路问,就不怕你刺头反抗,pass你一人后面有的是人等着面试呢。 有没有办法破?当然有了。 如果你裸辞或者需要这份工作,忍呗。提前在网上了解下这家企业然后配合HR说。 如果你不考虑企业,那就给HR上上课呗,怼死HR能怎么样? 职场要么完完全全配合,要么怼到死!

  网友说,HR一般这么问呢,说明这个职位是会有加班的。那么可以适当阐明一下自己的态度,一般而言,工作在项目某些阶段的时候,可能是会需要加班,合理的都是可以接受的,可以询问一下加班频率以及加班是调休还是会结算加班费,自己衡量一下。当然,我也遇到过喜欢下班后谈(扯)工作(淡)的领导,然后经过我一段时间不卑不吭的坚持当日事当日毕,准点下班以后,不再下班时找我谈心了。

  

  网友说,如果出现加班的情况,我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低,才导致需要后期加班才能够补上?如果是,我会尽量去补上自己在工作上的不足,提高工作的效率,减少加班情况的发生。如果有工作需要或紧急情况,加班没问题;但是我不喜欢为加班而加班,或者,为了表现自己努力工作而特意加班。我更希望通过提高自己的工作效率,来减少无效的加班时长,有计划地安排加班,这样我可以很好地协调工作和生活。行业加班是常态的话可以这样回答:如果有需要,我非常愿意配合进度,进行加班。但我还是会尽力在周一到周五工作日之内,将预定的内容全部做完,让自己好好休息,然后充好电,下周继续高效工作。同时,我也喜欢有这种高效氛围的团队。

  网友说,可能大家的考虑的东西都错了,不是能不能加班的问题,而是你对这份的工作的需求度,如果你有恃无恐,不担心找不到工作,有很多年的工作经验,怎么回答都可以,HR不会这一个原因pass掉真正的老手,反观你是个职场新人,你就算现在回答的再漂亮,又有什么用?到时候让你加班,你有啥话可说的?况且作为职场新人,有必要需要很多工作经验。 希望大家用成年人的思维思考事情,再与人讨价还价时,先看看自己的本钱。

  

  网友说,只要我能做到或有时遇到一些特别的事情,决对接受老板或领导的一切加班要求。因为老板给了我们加班的钱,我们也应该支持老板尽快保质保量完成订单任务。老板能嫌到钱,我们也能安心在一个地方工作,再说我们出来打工就是希望能多嫌到一点钱,这个相信大家(一线员工)都懂。如果是老板订单多,加班时间真的很长连一周星期天休息的时间也没有,感觉身体受不了可以向领导说一下批准休息一个晚上或星期天休息一天,这种情况对于大点的厂因为加班多点受不了请假很难,尤其是流水线电子厂,相信大家都能体会雅各自难处,实在不行受不了坚持不下去,那就只能找下一家适合自己的工厂干活了。

  

  网友说,因为自己的能力不足造成工作没有完成,应该加班。但是因为公司工作时间安排不当,或者有意让员工加班,并且没有提供相应的补偿就不要加班,或者就算有补偿,但是自己不愿意也可以不去,我以前就是因为加班,自己身体搞坏了,年轻时候不注意觉得自己平时玩手机都玩得很晚,但长期下来身体真的受不了,特别是还没有结婚的同学千万不要经常熬夜。

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