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2019广西三支一扶人员补贴标准提至36000元/年/人

原标题:2019年广西三芝一夫职工补助标准提高到元/年/人

原标题:广西“三扶一扶”人员补助标准提高到元/年/人

广西新闻网南宁9月18日电(记者宋瑶)近日,广西壮族自治区人力资源和社会保障司与财政部联合发布《关于调整我区高校毕业生“三支一扶”计划相关补助标准的通知》(以下简称《通知》),决定“调整了“三支”扶持补助标准。

《通知》规定,岗位上“三合一”工作人员的生活补贴基本上由大学新聘人员届满后的工资收入水平决定毕业生或机构。其中,自2018年9月1日起,自治区“三无一支持”人员的工作和生活补助标准由原来的 /年/人调整为 /年/人。从2019年9月1日起,按新标准在岗,新招募“三扶一扶”人员,统一工作和生活补助。《通知》还规定,在调整生活补贴前后(2018年9月至2019年8月,全年),差额将部分由中央补贴资金解决,自治区补贴资金将由中央补贴资金支付。根据实际的工作状态。该计划中将重新发行“三支持一支持”人员。

关于家庭开支,《通知》规定,从2019年起,由中央政府新招募并担任该职位的“三合一”人员的一次性安全费六个月的时间从2000元/人调整为3000元。 /人。根据2019年3月14日发布的《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅等九部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》文件,当时仍在值班的我区2018年国家计划中的“三支持一支持”人员将按差额重新发行1000元/人,以及工作和生活补助。一起重新发行。

《通知》显然,在硬地和偏远地区服务的“三支持一支持”人员将获得硬地和偏远地区的津贴。职位级别是指机构的工作人员,“在工作人员以下”或“ 11岁及以下专业技能”。该职位的标准。各级财政部门在财政支持方面,应包括“三扶一扶”人员,由教育机构当地在职人员共同管理。所需经费应当按照教育机构当地在职人员解决,发行标准应当符合国家和自治区的有关文件。及时调整。此外,按照第一标准,对岗位上的“三扶一扶”人员,发放乡镇工作补助。补贴标准与国家和自治区的浮动周期同时调整。所需资金根据当地乡镇和乡镇机构进行协调。

《通知》提出,鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金,探索建立年度考核机制。同时,鼓励用人单位对照当地乡镇事业单位在职在编人员为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利,并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

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2019-09-19 10:25

来源:广西华图

原标题:2019广西三支一扶人员补贴标准提至元/年/人

原标题:广西“三支一扶”人员补贴标准提至元/年/人

广西新闻网南宁9月18日讯(记者 宋瑶)近日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发《关于调整我区高校毕业生“三支一扶”计划相关补助标准的通知》(以下简称《通知》),决定对我区“三支一扶”人员相关补助标准进行调整。

《通知》规定,在岗“三支一扶”人员的工作生活补贴按照基本达到当地乡镇机关或者事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。其中,从2018年9月1日起,自治区对“三支一扶”人员在岗期间工作生活补贴标准由/年/人调整为/年/人。2019年9月1日起,对在岗和新招募“三支一扶”人员,统一按新标准发放工作生活补贴。《通知》还规定,工作生活补贴调整前后(2018年9月2019年8月一整年)差额部分待中央补助资金下达后,与自治区补助资金一并按实际在岗情况, 对仍在岗的国家计划内“三支一扶”人员进行补发。

安家费方面,《通知》规定,从2019年起,中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费从2000元/人调整为3000元/人。按照2019年3月14日印发的文件《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅等九部门办公厅关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》,当时仍在岗的我区2018届国家计划内“三支一扶”人员,将按1000元/人的差额部分进行补发,与工作生活补贴一并补发。

《通知》明确,对在艰苦边远地区服务的“三支一扶”人员给予艰苦边远地区津贴,岗位等级参照机关事业单位工作人员“科员以下”或“十一级及以下专业技术岗位”的标准。各级财政部门在经费保障方面要将“三支一扶”人员纳入当地在职在编事业单位人员共同管理,所需经费参照当地在职在编事业单位人员统筹解决,发放标准按照国家和自治区有关文件及时调整。此外,要按照第一档标准为在岗“三支一扶”人员发放乡镇工作补贴,补贴标准随国家和自治区浮动周期同步调整,所需经费参照当地乡镇事业单位在职在编人员统筹解决。

《通知》提出,鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金,探索建立年度考核机制。同时,鼓励用人单位对照当地乡镇事业单位在职在编人员为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利,并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

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